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LEGAL DISCLOSURE
法令に基づく情報開示
1.労働施策総合推進法に基づく中途採用比率公表
労働施策総合推進法に基づき、直近3年間の正規雇用労働者の採用比率を公表しています。
2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
---|---|---|---|
正規雇用労働者の中途採用比率 | 95% | 91% | 55% |
2023年5月22日更新
2.女性の活躍に関する「情報公表」
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(通称:女性活躍推進法)第22条 2項に基づき、関連指標を公表しています。対象期間は、2022月4月1日~2023年3月31日です。
「女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供」
- 採用した労働者の女性割合 全体483名、女性93名(19.2%)
- 男女の賃金の差異(男性の賃金に対する女性の賃金の割合)
全労働者 | 正規社員 | 非正規社員 |
---|---|---|
67.8% | 81.2% | 73.0% |
賃金:基本給、超過労働に対する報酬。賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く。
正社員:出向者については除く。
非正規社員:有期契約社員・パートタイマー・嘱託を含み、派遣社員を除く。
「職業生活と家庭生活との両立」
- 労働者の一月当たりの平均残業時間 16時間50分