労働施策総合推進法に基づき、直近3年間の正規雇用労働者の中途採用比率を公表しています。

	2021年度	2022年度	2023年度
正規雇用労働者の中途採用比率	91％	55％	24％

2024年5月24日更新

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（通称：女性活躍推進法）第22条 2項に基づき、関連指標を公表しています。対象期間は、2023年4月1日～2024年3月31日です。

「女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供」

• 採用した労働者の女性割合

全体採用人数	うち女性の採用人数	女性割合
392名	68名	17.3％

• 男女の賃金の差異（男性の賃金に対する女性の賃金の割合）

全労働者	正規社員	非正規社員
83.1％	89.2％	82.0％

賃　　金　：基本給、超過労働に対する報酬。賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く。

正規社員　：正社員・準社員（出向者を除く）

非正規社員：有期契約社員・パートタイマー・嘱託を含み、派遣社員を除く。

「職業生活と家庭生活との両立」

• 労働者の一月当たりの平均残業時間　8時間42分